- Nutze verschiedene Vergleichsportale, Freunde und Bekannte sowie andere Stellenanzeigen, um zu bestimmen, welches Wunschgehalt angemessen ist.
- Gib dein Wunschgehalt selbstbewusst und realistisch in die Bewerbungsmaske oder im Bewerbungsanschreiben ein.
- Erfahrungen, die man vor einem Jahr gemacht hat, können einem helfen, sein Wunschgehalt zu bestimmen.
Mein erster Job und das Gehalt, das ich mir wünsche
Vor genau einem Jahr stand ich am Anfang meiner beruflichen Laufbahn und habe mich auf verschiedene Stellen beworben. Damals war ich mir nicht sicher, wie ich mein Wunschgehalt angeben sollte.
Vergleichsseiten, Freunde und Bekannte sowie andere Stellenangebote nutzen
Um mein ideales Gehalt zu bestimmen, habe ich Vergleichsseiten genutzt, mit Freunden und Bekannten gesprochen und andere Stellenangebote recherchiert. Dies half mir, ein realistisches Gehalt zu bestimmen, das meiner Erfahrung und meinen Qualifikationen entsprach.
Mein Gefühl, als ich mein Gehalt pfänden musste
Als ich schließlich mein Gehalt in die Bewerbungsmaske oder in das Anschreiben eingeben musste, fühlte ich mich unsicher und ängstlich. Ich hatte Angst, dass das von mir gewünschte Gehalt zu hoch oder zu niedrig sein könnte.
Mein Rat
Mein Rat an andere Personen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden, lautet: Seien Sie selbstbewusst und realistisch. Seien Sie nicht zu sehr auf das Geld fixiert, sondern auch auf die anderen Vorteile, die Ihnen ein Job bieten kann.
Inzwischen bin ich ein Jahr weiter und habe meine Lektion gelernt. Ich habe gelernt, dass es wichtig ist, ein realistisches Gehalt festzulegen, das auf Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung basiert. Und ich habe gelernt, dass man selbstbewusst und realistisch sein sollte.
Fazit
Es ist nicht leicht, realistische Gehaltsvorstellungen zu nennen, wenn man noch am Anfang seiner Karriere steht. Man möchte nicht unter seinem Wert verkaufen, aber auch nicht zu viel verlangen und den potenziellen Arbeitgeber verprellen. Es ist wichtig, seinen Wert zu kennen, bevor man seine Gehaltsvorstellungen preisgibt.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um herauszufinden, was man verdient. Vergleichsseiten, Freunde und Bekannte sowie andere Stellenangebote können dabei helfen, realistische Gehaltsvorstellungen anzugeben. Es ist wichtig, dem Arbeitgeber beweisen zu können, dass seine Gehaltsvorstellungen nicht nur auf Vermutungen beruhen.
Es ist wichtig, sich bei der Angabe eines Gehalts auf dem Laufenden zu halten. Man sollte sich mit anderen Stellen im gleichen Beruf und auf dem gleichen Erfahrungsniveau vergleichen, um ein faires Gehalt zu fordern. Mit begründeten Gehaltsvorstellungen hat man bessere Chancen, die Stelle zu bekommen und ein angemessenes Gehalt zu erhalten. Man sollte sich nicht mit dem höchsten Angebot zufrieden geben, aber man sollte auch nicht das Gefühl haben, unterbezahlt zu sein.
Allgemein ist es wichtig, sich selbst und seinen Wert zu kennen, bevor man Gehaltsvorstellungen äußert. Um ein angemessenes Gehalt zu erhalten, sollte man sich mit anderen Jobs in der gleichen Branche und auf dem gleichen Erfahrungsniveau vergleichen und begründete Gehaltsvorstellungen angeben. Es ist auch wichtig, sich nicht mit dem höchsten Angebot zufrieden zu geben, aber auch nicht das Gefühl zu haben, unterbezahlt zu sein.