- Cisco ist ein US-amerikanisches IT-Unternehmen mit rund 1000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Sie bieten überdurchschnittliche Gehälter mit einem Startgehalt zwischen 60.000 und 70.000 Euro pro Jahr.
- Cisco bietet auch orts- und zeitunabhängige Arbeitsmöglichkeiten, 10 Tage im Jahr für ein soziales Projekt, einen Tag am Geburtstag und 4 „Day for me“ Tage pro Jahr.
Cisco – ein innovatives IT-Unternehmen
Cisco ist ein US-amerikanisches IT-Unternehmen, das weltweit tätig ist. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen rund 1000 Mitarbeiter. Cisco bietet ein attraktives Gehalt, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten sowie weitere Vorteile.
Attraktives Gehalt
Cisco bietet ein überdurchschnittlich hohes Gehalt für IT-Mitarbeiter. Im Jahr 2023 liegt das Einstiegsgehalt zwischen 60.000 und 70.000 Euro pro Jahr.
Flexible Arbeitszeiten
Cisco bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, unabhängig von Ort und Zeit zu arbeiten. So können die Mitarbeiter ihre Arbeit auch von zu Hause aus erledigen.
Soziales Engagement
Cisco unterstützt seine Mitarbeiter bei sozialen Projekten. Jeder Mitarbeiter erhält 10 Tage pro Jahr, um sich sozial zu engagieren.
Geburtstag und Freizeit
Cisco bietet seinen Mitarbeitern an, an ihrem Geburtstag einen Tag frei zu nehmen. Darüber hinaus erhalten sie vier „Day for me“-Tage pro Jahr, an denen sie ihre Freizeit selbst gestalten können.
Zusammenfassung
Cisco ist ein US-amerikanisches IT-Unternehmen, das weltweit tätig ist. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen etwa 1000 Mitarbeiter. Cisco bietet ein attraktives Gehalt, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten sowie weitere Vergünstigungen wie einen Tag für den Geburtstag und vier „Day for me“-Tage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter 10 Tage pro Jahr, um sich sozial zu engagieren.
Fazit
Cisco ist ein US-amerikanisches IT-Unternehmen, das weltweit tätig ist und auch in Deutschland einige Niederlassungen hat. Was Arbeitnehmer hier besonders anzieht, ist die überdurchschnittliche Bezahlung, die in der Regel zwischen 60.000 und 70.000 Euro pro Jahr liegt. Hinzu kommen verschiedene Vergünstigungen wie ein einmaliger „Day for me“ pro Quartal, zehn Tage im Jahr für ein soziales Projekt und eine Freistellung am Geburtstag.
Aufgrund der hohen Leistungsanforderungen in der IT-Branche sind die Gehälter für gut qualifizierte Mitarbeiter hoch, aber auch der Wettbewerb zwischen den Unternehmen ist stark. Um die besten Talente zu gewinnen und zu halten, bieten Unternehmen wie Cisco daher auch attraktive Vergünstigungen an.
Diese Vergünstigungen können für Arbeitnehmer sehr vorteilhaft sein, da sie eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen und zudem zur Vergütung beitragen. In einer sich schnell verändernden Welt, in der immer mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten, wird es für Unternehmen immer wichtiger, solche Vorteile anzubieten, um Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Cisco ist ein Beispiel für ein Unternehmen, das diese Vorteile anbietet.